岗位及人员需求
职能类：
1、会计（员工级，2人）
岗位要求：①会计、财经等相关专业专科及以上学历；②熟悉会计报表处理、会计法规和税法；③具有合同审核及固定资产管理等知识和经验。
2、采购专员（员工级，1人）
岗位要求：①理工科等相关专业专科及以上学历；②有较强的沟通谈判能力，熟悉采购常识，具有一定的成本意识；③具有良好的职业操守，细心、责任心强。
3、IT专员（员工级，1人）
岗位要求：①计算机等相关专业专科及以上学历；②熟悉桌面运维、网站建设、公众号运营等；③熟悉IT资产管理，能对邮箱、OA等办公软件进行技术支持。
4、环保员（员工级，2人）
岗位要求：①环境工程、化工工程等相关专业专科以上学历；②熟悉环保基本常识和法律法规；③具备较强的沟通能力和文字写作能力等。
5、EHS安全员（员工级，1人）
岗位要求：①安全工程、化学化工等相关专业专科以上学历；②能够独立编制安全管理各类文件；③熟悉EHS相关法律法规要求。
化学工艺类：
1、公用系统员工（员工级，12人）
岗位要求：①中专学历（化工相关专业）或专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③具备一定的专业知识及应急处置能力。
2、制焦一线员工（员工级，若干）
岗位要求：①中专学历（化工相关专业）或专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③能接受四班三倒。
生产制造类：
1、制造工程师（员工级，1人）
岗位要求：①制造、工业工程等专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③熟悉IE七大手法及其它工艺改善手法。
2、体系工程师（员工级，1人）
岗位要求：①化学、材料等专业专科及以上学历；②了解IATF16949体系内容，掌握ISO9001体系，掌握16949体系及有内审资格者优先。
3、生产储干（员工级，6人）
岗位要求：①材料、化学等相关专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③具有一定的抗压能力，细心、责任心强。
4、ERP物料员（员工级，6人）
岗位要求：①化学工程等相关专业高中及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③熟悉Excel操作，具有ERP、金蝶、SAP等系统操作经验。
5、PMC工程师（员工级，2人）
岗位要求：①理工科相关专业专科及以上学历；②有较强的数据观念及执行力；③熟悉操作办公软件、ERP系统的使用。
6、仓管员（员工级，3人）
岗位要求：①理工科相关专业中专及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③熟悉办公软件、ERP系统的使用。
7、负极车间一线员工（员工级，若干）
岗位要求：①化学、机械等专业中专及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③能接受三班两倒。
品质技术类：
1、品质体系工程师（员工级，2人）
岗位要求：①化学工程等相关专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③了解IATF16949体系内容，掌握品质管控工具及方法。
2、品质质量工程师（员工级，8人）
岗位要求：①材料、化学等专业中专以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③掌握品质管控工具及方法。
3、质量控制员（员工级，27人）
岗位要求：①产品质量检测等专业中专及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③对问题具备较强的诊断分析技能。
4、检测工程师（员工级，5人）
岗位要求：①材料、化学等专业专科及以上学历；②熟练测试表征方法和数据分析软件；③掌握品质管控工具及方法。
5、检测员（员工级，30人）
岗位要求：①化学分析、检测等专业中专及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③对问题具备较强的诊断分析技能。
6、工艺工程师（员工级，2人）
岗位要求：①材料化学、炭素等专业专科及以上学历；②熟练测试表征方法和数据分析软件；③具有较强的中英文阅读能力及文章、专利撰写能力。
7、实验员（员工级，4人）
岗位要求：①化学化工等专业中专及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③能独立进行粒度、比表、振实等检测设备的操作，并能够完成数据的整理。
工程设备类：
1、土建工程师（员工级，1人）
岗位要求：①土木工程等相关专业专科以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③具备土木工程、建筑施工等专业知识。
2、机修工（员工级，5人）
岗位要求：①机械制造等相关专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③具备工作协调能力、独立处理故障等。
3、仪表工（员工级，5人）
岗位要求：①自动化等专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③具备工作协调能力、独立处理故障等。
4、电工（员工级，5人）
岗位要求：①电气自动化等专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③独立处理故障，有电工操作证。
5、钳工（员工级，2人）
岗位要求：①机械设备等专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力；③独立处理故障，有钳工操作证。
6、设备点检员（员工级，3人）
岗位要求：①机电一体化等专业专科及以上学历；②具有较强的沟通、协调能力③熟练使用办公软件、CAD制图等。
三、福利待遇
1、五险一金 带薪年假
2、年度提升 年终奖金
3、食宿补助 法定节假日
4、导师辅导 技能提升
5、多元培训 项目历练
四、信息发布渠道
齐鲁人才网搜索山东瑞阳新能源科技有限公司
五、招聘联系人员
宋女士 电话：18769676663 邮箱：songdan@btrchina.com
王先生 电话：13621306108 邮箱：wangshuangxi@btrchina.com
六、贝特瑞集团和京阳科技简介
贝特瑞新材料集团股份有限公司（以下简称“贝特瑞”），成立于2000年8月，隶属于上市企业——中国宝安集团股份有限公司（股票代码：000009）。贝特瑞是一家锂离子二次电池用正负极材料专业化生产厂家，是集基础研究、产品开发、生产销售于一体的国家级高新技术企业，2015年贝特瑞在新三板挂牌交易，2020年7月晋级新三板精选层，证券代码：835185。
贝特瑞是一家以技术创新为引领，以技术领先、产品及产业链布局完善、国际与国内主流客户并重为特色，以锂离子电池负极材料、正极材料及石墨烯材料为核心产品，行业地位突出的新能源材料研发与制造商。公司主要产品包括天然石墨负极材料、人造石墨负极材料、硅基等新型负极材料、高镍三元正极材料（NCA、NCM811等）等锂离子电池正负极材料，该等材料是制造新能源汽车动力电池、消费电子电池、储能电池的核心材料。
山东京阳科技股份有限公司创建于2014年，注册资本贰亿陆仟万元，占地面积约500亩，现有员工约400人，公司秉承“科学发展、安全至上、环境友好、品质一流”的发展理念，采用自主创新技术、先进的组合加工工艺，生产高附加值的油系煅烧针状焦，历经六年规模经营和创新发展，现已成为亚洲第一世界第二的针状焦行业领军企业。公司目前拥有10万吨/年针状焦联合装置两套，日产高端锻后针状焦400吨，全年针状焦产能达到14万吨，目前公司装置运行平稳。公司主要产品有：超高功率石墨电极用本体针状焦，高端接头用针状焦，高端负极用针状焦等7种产品，满足了各类客户的不同需求。公司经过三年在工艺、技术、生产等方面的不断探索研究，从“掌握核心技术”向“创造核心技术”迈进了一大步。
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